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視頻面試如何避免踩雷?資深HR來支招


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2020/2/19
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疫情之下,宅家成為主流,無接觸春招也陸續啟動。“人在家中坐,工作天上來。”如今,“躺”拿offer不是沒有可能。當你身邊很久沒化妝的小姐妹突然轉性,很大可能是她有一場視頻面試。

無論是在家辦公的HR還是應聘者,紛紛說道:“如果不是面試,啥都不配讓我化個妝。”

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云面試初體驗:方便、奇妙,略有不適

連續十幾天穿著睡衣的小馬,今天卻早起化了妝,換了套正式著裝,不為別的,因為她今天有場視頻面試。為了給HR留下好印象,她還提前找朋友測試,找準房間能拍到白墻的角度,保證背景干凈整潔。

“視頻面試的感覺很奇妙,面對面跟HR聊常常會緊張,但隔著屏幕反而有點像跟朋友聊天似的,少了一些緊張感。”小馬說,視頻面試真的很方便,單天可以進行多次面試,基本沒有什么交通、住宿、時間等成本。讓她印象深刻的是,會看到有的面試官家人在鏡頭里走來走去,或者熊孩子到鏡頭前查看,好玩之余,也會有點影響發揮。

大部分網友表示,視頻面試節約時間,希望能大面積普及。不過也有一些應聘者表現出不適:“第一次嘗試視頻面試的我,看起來就像一個十八線非主流主播在推銷手里的舊平板。”“感覺我把這次面試弄成了相親怎么破。”

視頻面試如何避免踩雷?蘇寧資深HR劉經理總結了一些小貼士:要提前測試,在錄像中確保自己采光OK;找一個安靜的環境,確保桌面、背景整潔;眼睛水平看向鏡頭,不要過高或過低;視頻面試和線下面試相比,肢體語言會有差異,要提前練習,但動作幅度不宜過大;當然最重要的,是一定要提前了解應聘公司,做好充足準備,但不要準備小抄或在鏡頭后面貼準備答案。

無接觸云選才:視頻面試或成主流

隨著技術的發展,招聘的投簡歷環節,已經從線下人工收取,變成了線上投遞。但求職者網申通過簡歷篩選后,現場面試依然是主流,宣講會、大型雙選會也以線下為主,對招聘者和求職者而言,都有時間和金錢成本。

受此次疫情影響,招聘行業進一步發生了深刻的變化。自2月3日起,蘇寧、騰訊、網易等各大企業陸續啟動春招,而此次春招的最大亮點就是“無接觸”,面試、發offer,都可以在線進行。

即將到來的5G時代,將改變傳統意義上的人力資源服務環節,視頻面試今后或許會成主流。蘇寧招聘負責人也介紹說,蘇寧正在加緊研發線上招聘系統,空中宣講會、互動提問、視頻面試等功能都能在蘇寧招聘官網上實現。

(圖:疫情之下,蘇寧采取視頻面試)

2003年非典加速了中國的互聯網和電子商務的發展,而這次疫情下招聘方式的轉變,也是順勢而為,視頻求職以后或許會成為主流。招聘者和求職者們,你們準備好轉變了嗎?

 

(來源:北國網)


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