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2020年短視頻/直播行業人才發展報告


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2020/2/19
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2020年短視頻/直播行業人才發展報告

看主播推薦好物,看短視頻消磨碎片時間……通過手機看直播與短視頻已經成為人們習以為常的“殺時間”方式。以直播和短視頻為主的視頻內容生產行業爆發式崛起后,一直是用戶、資本和輿論的焦點。

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人人都想當網紅的時代并非不現實,除了李佳琪、李子柒等頭部“網紅”外,這個行業還有哪些崗位是普通求職者可以謀求的?哪些崗位機會多、哪些崗位待遇好?需要具備什么樣的資質才能進入該行業?智聯招聘運用2019年三季度及往年同期短視頻和直播領域的招聘大數據為您解答這些問題。

核心發現:

短視頻行業發展速度超越直播,求職競爭也更加激烈

綜合運營及視頻拍攝是短視頻領域的熱門崗位

直播行業重角色輕內容,主播占招聘需求近一半

三季度短視頻招聘薪資7454元/月,直播9423元/月但已見頂

策劃運營及演員是短視頻直播領域的高薪職業

短視頻工作對人才學歷要求高于直播,一半崗位要求大專學歷

短視頻需求城市下沉,直播需求進一步向頭部城市聚集

【正文】

一、短視頻行業發展速度超越直播,求職競爭也更加激烈

短視頻和直播行業近年來發展較快。依托內容新穎、時長較短,智能算法加持、可反復收看等優勢,短視頻收割了大量用戶的碎片時間,近兩年發展勢頭超過直播,這一點在企業招聘增速上也有體現。智聯招聘數據顯示,2019年三季度,短視頻行業招聘職位數同比增長了325.28%,高于直播行業的127.50%。快速發展的產業吸引更多人才涌入,今年三季度向短視頻領域投遞的簡歷數量同比提高了371.69%,也高于直播行業的簡歷增速242.12%。

人才需求和供給均在高速增長的同時,短視頻行業的求職競爭也相對激烈,競爭熱度由2017年三季度的16.61逐漸提高至2019年三季度的21.06,即平均每個崗位會收到21份簡歷。直播行業的競爭熱度則相對緩和,2019年三季度為9.82。

二、綜合運營及視頻拍攝是短視頻領域的熱門崗位

具體看短視頻行業內的細分崗位,從編劇、視頻策劃到演員藝人再到后期制作,整個產業鏈條都涉及,而對于多數小型企業,一個綜合性的短視頻運營崗位則能完成以上許多職能。數據顯示,2019年三季度,短視頻招聘崗位中,短視頻運營(綜合)的崗位數占比最高,近三分之一,其次是短視頻拍攝/后期制作,占比23.13%,這兩個崗位的競爭熱度也較高,分別為21.04和23.34,是當前短視頻領域的熱門崗位。

短視頻與傳統影視行業不同的是,由于受時長限制,短視頻正呈現重視鏡頭表達、淡化腳本策劃的總體傾向。由段子、小短劇、奇觀異景、和生活小貼士等豐富素材支撐起的短視頻,內容本身的亮點在于趣味性、話題點,以及在極短時間內給人帶來耳目一新的體驗。而在腳本與策劃方面,短視頻總體投入尚處于輕量級,編劇、文案與執行制片等傳統影視行業的關鍵崗位,在短視頻領域中的需求較少。

三、直播行業重角色輕內容,主播占招聘需求近一半

由于主播的IP號召力直接左右直播流量,其流量變現能力也是企業與平臺合作的首要考量。因此對直播平臺、MCN機構等運營機構而言,“能帶貨”的主播多多益善,2019年三季度主播的招聘崗位數占整個直播行業的47.69%,接近一半。與此同時,直播行業發展至今,已無力再吃老本兒,而是需要更多新鮮玩法來打破千篇一律的模式。精細化運營的趨勢成為必然,2019年三季度,有34.29%的崗位面向直播運營人才。而從人才端看,在招聘平臺上求職的直播運營和直播助理類人才較多,兩個崗位的競爭熱度分別為16.23和18.73。


四、三季度短視頻招聘薪資7454元/月,直播9423元/月但已見頂

薪資待遇方面,直播領域的招聘薪酬要明顯高于短視頻。2019年三季度,直播的平均薪酬為9423元/月,短視頻為7454元/月。這可能跟招聘的崗位結構有關,直播領域招聘的主播占一半,而主播的薪資相對較高,拉高了直播行業的平均薪資水平。但隨著近兩年直播領域的規范整頓和回歸理性,招聘薪資也有回調,今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%,短視頻則是提高了12.98%。

五、策劃運營及演員是短視頻/直播領域的高薪職業

知識、技術密集型和資源密集型的崗位往往工資更高,短視頻和直播領域也如此。短視頻行業中,有創意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導崗位薪酬高于視頻拍攝/后期制作,前三個崗位2019年三季度的招聘薪酬分別為8075元/月、7881元/月、7751元/月,此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也較高,為7925元/月。直播行業中,直播運營、主播及主播經紀人的招聘薪資遠高于直播助理和客服,前三個崗位在2019年三季度的招聘薪酬分別為9893元/月、9697元/月、9084元/月。

六、短視頻工作對人才學歷要求高于直播,一半崗位要求大專學歷

短視頻相關崗位對內容創意、視頻編輯等知識和技能的要求更高,因此對人才素質要求也更高。2019年三季度,短視頻招聘職位中,53.68%的職位要求大專學歷,16.15%的職位要求本科學歷,直播領域的這兩個比例分別為18.29%和13.86%,卻有62.14%的崗位不限學歷。

七、短視頻需求城市下沉,直播需求進一步向頭部城市聚集

雖然短視頻和直播的用戶下沉趨勢明顯,但平臺和機構主要集中在一線及新一線城市。2019年三季度,分別有31.38%和36.48%的直播崗位招聘需求位于一線和新一線城市,分別有35.50%和40.70%的短視頻招聘需求位于一線及新一線城市,均占七成左右。

從趨勢上看,短視頻機構隨著用戶的下沉也在下沉,而直播領域呈現進一步向一線城市聚集的趨勢。2019年三季度,短視頻行業在一線城市的招聘需求占比較去年同期下降了7.21個百分點,新一線、二線、三線等比例均有提高;直播行業在一線城市的招聘需求占比則是提高了4個百分點。


(來源:百度 百家)


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