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金融圈求職‘風向標’的Vault排名 2020榜單再一次洗牌 九大行只剩3家挺進前10


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2020/2/20
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今年榜單再一次洗牌

九大行只剩3家挺進前10

而常年榜單第一的老大哥高盛

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國內知名保險-副總裁/總裁300-600萬北京
國內財險公司-信息科技部CTO/CIO100-200萬北京
國內著名金融控股集團-首席品牌官 150-200萬北京 上海
國家級旅游產權交易中心-總經理/副總經理400-600萬北京
地產金融控股集團--金融資本中心總經理(副總裁級)300-600萬 北京 上海
中型國內財險公司-總精算師200-240萬北京 上海
國際保理業務副總經理/副總裁80萬+深圳 香港
大型集團公司-深圳前海融資租賃業務副總裁 80-200萬深圳 香港

頭一次被擠到了第三

哪家投行這么牛?!

01 高盛被踢出No.1

話不多說,先看榜單Top 10:

1. Centerview Partners

總分:8.586分,去年排名第1

2. Evercore

總分:8.507,去年排名第2

3. 高盛

總分:8.244,去年排名第1

4. 摩根士丹利(56.310.791.42%)

總分:8.098,去年排名第4

5. 古根海姆證券公司

總分:7.886,去年排名第8

6. 美國銀行(34.720.451.31%)

總分:7.792,去年排名第9

7. Lazard

總分:7.791,去年排名第7

7. Perella Weinberg Partners (并列)

總分:7.791,去年排名第7

9. PJT Partners

總分:7.766,去年排名第21

10. Moelis & Company

總分:7.753,去年排名第6

曾叱剎風云的九大行——高盛、摩根士丹利、JP摩根、瑞士銀行(13.150.010.08%)、德意志銀行、美林證券、美國銀行、瑞士信貸(13.760.110.81%)第一波士頓CSFB、花旗,如今只剩下3家還在前10

并且,瑞銀被擠到了第19名,摩根大通(137.491.851.36%)、瑞信、巴克萊、花旗都排在20名開外,德銀的排名進一步后退到第37位。

精品投行在2020年迎來全面勝利。

02 最神秘貴族投行

Centerview Partners

Centerview Partners(以下簡稱Centerview)成立于2006年,由 UBS 副主席 Blair Effron 與 Wasserstein Perella的CEO創立。

Centerview Partners被稱為華爾街最神秘的貴族投行,只有兩種業務:并購咨詢和重組,兩種業務都為客戶解決戰略、財務和運營問題。

Centerview Partners紐約辦公室Centerview Partners紐約辦公室

Centerview的風格是只參加最大的M&A,戰績有:

  • 迪士尼(141.32.161.55%)以850億美元收購21st Century Fox
  • 時代華納有線電視以790億美元價格與Charter Communications合并
  • Express Scripts以670億美元售給Cigna
  • CBS(40.680.000.00%)與Viacom 480億美元的合并

不僅如此,Centerview還橫掃Vault細分榜單上幾乎所有第一名,包括挑戰能力、業務前景、客戶互動、薪酬、企業文化、領導能力、正式培訓、招聘程序、非正式培訓等九個分項都是第一。如下圖所示。

這其中,Centerview不輸高盛的基薪和遠高一截的獎金,一直以來為金融圈津津樂道:

與之相比,是薪酬榜Top 10中九大行的集體出局

2020薪酬最好的銀行公司:

1. Centerview Partners

2. 古根海姆證券公司

3. Harris Williams

4. Evercore

5. William Blair

6. Perella Weinberg Partners

7. Houlihan Lokey

8. PJ SOLOMON

9. PJT Partners

10. Moelis & Company

03 精品投行之崛起

精品投資銀行指Boutique Bank,是相對九大投行(Bulge Bracket)而言的。精品投行一般規模較小,或專注于某類金融產品、或專注于某些行業、或專注于某些業務、或專注于某些市場,又或者平臺齊全但規模相對較小。

直觀分類見下圖:

Evercore

在這些新興的精品投行里,由羅杰·奧特曼(Roger Altman)領導的Evercore Partners是其中規模最大、成長速度最快的Boutique Firm。Evercore拒絕做高風險業務,不從事自營交易,不做客戶放貸,主要業務是向企業首席執行官提供并購和重組方面的咨詢意見。

Evercore被Wall Street Oasis評為全美最值得推薦工作的投行,原因是:公司處于成長期,公司薪酬、文化氛圍都比較好,個人能夠得到較好的發展。

全美最值得推薦工作的投行前15榜單:

1. Evercore

2. 黑石(62.760.791.27%)集團

3. Harris Williams

4. 高盛

5. William Blair

6. Robert W. Baird

7. 摩根大通

8. 摩根士丹利

9. BMO資本市場

10. Lazard

11. 加拿大豐業銀行(56.40.090.16%)

12. CIBC World Markets

13. 羅斯柴爾德

14. 富國銀行(47.090.100.21%)

15. Raymond James Financial

輝瑞(36.23-0.09-0.25%)公司(Pfizer)收購美國惠氏公司(Wyeth);通用汽車(34.920.511.48%)(GM)救援方案;TPG收購IMS Health等為人熟知的數以百億美元計的deals都是由Evercore經手的。

2 Lazard Ltd.

華爾街傳奇的投資銀行,被譽為“并購鼻祖”,華爾街百年老店之一,專注于并購和資產管理,市值近70億美元, 約2800人規模,全球有近20個辦公室。Lazard以大型,復雜和跨境任務的建議而聞名。

3 Greenhill & Co.

如果對摩根士丹利的歷史略有了解的人應該知道這個名字——Robert Greenhill,也就是Greenhill & Co的創始人。他曾經是摩根士丹利的全球兼并收購業務負責人,也是后來成為杰富瑞的副主席的Bob Lessin在摩根時的導師(Lessin是當時摩根士丹利歷史上最年輕的合伙人)。

Robert GreenhillRobert Greenhill

Greenhill 自稱是一家“獨一無二”的投行。它的結構確實跟同行有很大的區別。在Greenhill,獨立是Greenhill 人的信仰,這是因為它并不是大金融機構的一部分,能夠避免內部利益帶來的矛盾沖突。Greenhill的第二準則是專注:專注 M&A 服務20年

4 Moelis & Company(美馳)

在投行業,你可以不知道Moelis這家投行,但你一定要知道Ken Moelis這個人。Ken Moelis曾是UBS投行部門負責人,在《The Accidental Investment Banker》中被譽為 “傳奇銀行家”。Ken Moelis是一位極其傳奇色彩的銀行家,標準的沃頓做派: 超級聰明, 自我驅動, 勤奮工作。美馳是Ken Moelis 帶著瑞銀當時在洛杉磯的團隊出來創的公司。

公司成立當年就做了黑石買希爾頓酒店(112.670.740.66%)的大交易, 且挖了不少其他各大投行的并購負責人、行業組負責人,其中包括后來管著Moelis倫敦和亞太業務的、原Merrill的EMEA投資銀行業務負責人Mark Aedy。

當然,精品投行之間也有Tier1,2,3即一二三流,各家的排名也眾說紛紜,WSO點評的Elite Boutique 排行算是獲得比較多人的認可:

1級a:PJT,Centerview,Evercore,Qatalyst

1級b:Lazard,Moelis,Perella Weinberg Partners

2級:Greenhill,羅斯柴爾德,Houlihan Lokey,古根海姆,麥格理,Harris Williams,杰富瑞

3級:William Blair,Lincoln International,LionTree,Stifel,奧本海默,PJ Solomon,Robert Baird,派杰

在大家最關心的薪酬方面,精品投行吊打九大行,已是行業公開的秘密。

九大投行中第一年分析員的平均薪資為$125000,第三年分析員的平均薪資為$148000,第二年分析員的薪資會有略微的上漲。副經理的平均薪資為$222000。

九大投行薪酬

平均薪酬:基本薪資+獎金 表單單位:$1000
平均薪酬:基本薪資+獎金 表單單位:$1000

精品投行中第一年分析員的平均薪資為$131000,已超越了9大投行,在精品投行中除了第二年分析員的薪資略低,其余第三年分析員和副經理的平均薪資都超過了九大投行

精品投行薪酬

平均薪酬:基本薪資+獎金 表單單位:$1000
平均薪酬:基本薪資+獎金 表單單位:$1000

04 如何進入精品投行

1 招聘流程更靈活

精品投行的招聘流程往往更加靈活,招聘對象不會只限于目標名校的學生,招聘時間上的彈性也更大。換句話說,即使你不是普林斯頓畢業,沒有3.9的GPA,也沒有投行實習經歷,要得到他們的青睞也沒有那么困難。

由于精品銀行內部層級較少,如果你精心寫了郵件,直接發給這些公司的高級銀行家,會有更大的概率收到回復。

2 絕佳跳板

盡管大家通常認為只有在頂級銀行從事兩到三年投資銀行業務的分析師才能得到最好的私募和風投工作,然而,在精品投行的工作經歷也有同等甚至更重的分量。

雖然不能說在一個規模小一點的投行兩年的工作經歷更有價值,畢竟高盛或者摩根士丹利這樣的公司在簡歷上還是很有分量的,但精品投行的經歷也有特別的價值。主要體現在在精品投行里你不僅會承擔更多的職務,更重要的是你能在一些特定的領域里發展自己的專長。

3 與眾不同的經歷

在精品投行里的經歷能讓你在任何面試中都能分享有趣的見聞。大多數在高盛或摩根士丹利的分析師都有著相似的經歷,并且他們在公司并不承擔什么責任。這也不是他們的錯,只是在大的投行里,層級決定了更明確的責任分工。

根據WSO發布了投行面試難度排名,前幾名都是精品投行:

1. Centerview Partners:99.4%

2. Moelis & Company:98.7%

3. PJT Partners:98.1%

4. Evercore:97.5%

5. Millstein and Co.:96.9%

6. Union Square Advisors:96.2%

7. Ducera:95.6%

8. Houlihan Lokey:95.0%

9. Qatalyst Partners:94.3%

10. Greenhill:93.7%

11. Perella Weinberg Partners:93.1%

12. 法國巴黎銀行:92.5%

13. Financial Technology Partners:91.8%

14. 花旗集團:91.2%

15. LionTree Advisors:90.6%

16. Stout Risius Ross:89.9%

17. 摩根士丹利:89.3%

18. 古根海姆合伙公司:88.7%

19. 羅斯柴爾德:88.1%

20. 瑞銀集團:87.4%

21. 匯豐:86.8%

22. Lazard Middle Market:86.2%

23. Financo:85.5%

24. Berenberg Bank:84.9%

25. 高盛:84.3%

26. 摩根大通:83.6%

27. 瑞士信貸:83.0%

28. 麥格理集團:82.4%

29. 杰富瑞:81.8%

30. 美銀美林:81.1%

比起名校光環,他們更青睞專業能力豐富的同學,也就是Technical上要打得過。

(來源:今融道APP 新浪)


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