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廣西探索吸引國際青年創新人才新模式紀實


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2020/3/24
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本報記者 李新雄 通訊員 羅錦模

A 投入不大 效果不小

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“緬甸農科院的秋喬珊是‘東盟杰出青年科學家來華入桂工作計劃'的專家,她帶著科研項目來廣西農科院工作不到一年,賓主雙方都獲益匪淺。雙方共享了香蕉枯萎病的資料數據,并商定后續聯手開展相關課題研究。她還成了科研交流大使,促成了緬甸副總統來農科院交流,這為今后兩國開展更廣泛的農業科技合作奠定了良好的基礎。”廣西農科院國際合作處副處長呂華榮點贊東盟杰青這一引才計劃帶來的多種好處。

與秋喬珊一樣把科研工作和國際交流工作開展得風生水起的還有馬來西亞拉曼大學學院高級講師陳佩玲博士。她作為東盟杰青,2018年在廣西中醫藥大學工作了近6個月。在邕期間,她協助廣西中醫藥大學翻譯了專業書稿,經她牽線搭橋,兩所大學還結下了深厚情誼。馬來西亞拉曼大學副校長黃雪箐一行將于今年4月上旬應邀到廣西中醫藥大學訪問,雙方就傳統藥物和農作物廢棄物藥用研究、人員交換、學生聯合培養等方面進行討論和交流。

東盟杰青計劃作為廣西精心打造的集聚國際青年創新人才的新模式,其效用正在持續顯現。

2018年初,我區啟動東盟杰青計劃,邀請東盟及“一帶一路”相關國家的優秀青年人才到廣西開展科研工作。截至今年初,已有53名東盟及相關國家、地區的優秀青年科學家通過該計劃來到八桂大地,開展“傳統藥物與農作物廢棄物的生物轉化利用研究”等科研課題68個,形成了《中國-東盟傳統藥物志》、老撾中國玉米新組合(新品種)鑒定基地等主要科研成果78項,其中發表學術論文32篇,參與編撰專籍2本,建立聯合實驗室3個、實驗基地2個,發明專利6項。不僅促成我區接收單位與外方派出單位結成國際科技合作的親密伙伴,更摸索出一套“投入不大、效果不小”的吸引集聚國際青年創新人才資源新模式,對我區在當前激烈的人才競爭中開辟符合廣西實際的海外人才集聚新方式提供了可借鑒可復制的范例。

B 聚焦東盟 放眼全球

“在東盟杰青計劃的實施過程中,我區逐步形成了‘一個聚焦、兩個統籌、三個保障、四個服務’國際青年創新人才引智工作新模式。”自治區科技廳(外專局)相關業務負責人介紹道。

聚焦東盟,放眼全球,深入踐行“聚天下英才而用之”是該模式的最大亮點。記者采訪了解到,人才匱乏嚴重制約了我區的發展,近年來廣西多措并舉大力引才引智。但由于種種客觀原因,我區與發達省份相比在吸引人才方面略顯被動。一名資深業內人士跟記者講了一個例子。他動用了所有的人脈資源,好不容易跟某發達國家一獲諾貝爾獎的專家聯系上,誠意滿滿地飛到國外跟專家面談合作事宜,結果專家婉拒了,原因是廣西沒有能吸引他的項目和研究條件,不久后該專家與國內一頂尖大學合作。如何創新引才留才模式?東盟杰青計劃營運而生。在緊扣廣西毗鄰東盟的地緣優勢,在聚焦東盟國家青年科學家的大框架內,突破性地將選人范圍延伸擴展至在歐美國家學習工作的東盟籍科技人才,以及與廣西合作緊密的“一帶一路”相關國家拔尖人才,努力使入選杰青源于東盟又優于東盟。目前入選杰青的專家擁有博士及以上學位的達到90%,均畢業于國內或國際高水平大學,來源于柬埔寨、老撾、馬來西亞、緬甸、泰國、越南、印度尼西亞、埃及、巴基斯坦、印度、伊朗、尼日利亞等國家,均是在所在國科研一線青年創新人才,涉及電子信息、生物醫藥、醫療器械、環境保護、空間與海洋、現代農林業等多個我區發展的重點領域。為我區相關領域的科研創新帶來了富有國際視野和資源的新鮮血液。

“難能可貴的是,東盟杰青計劃實現了服務國家周邊外交戰略與服務我區科技創新人才需求的有機統籌。”中國東盟中心負責人介紹了杰青計劃的又一特點。該計劃充分發揮廣西的“橋頭堡”地位,主動對接東盟國家,以各國普遍關心的青年人才培養為切入點,以科研創新互利共贏為目標,得到了東盟國家的廣泛支持與參與,有效服務了國家周邊外交戰略。不少在桂工作的杰青表示,杰青計劃對東盟國家青年科技工作者來說是一大福音,它讓青年科學家有了更多走出去的機會,有利于增進雙方的國際科技創新合作。他們希望更多東盟青年科技工作者享受到這一政策紅利。同時,針對當前廣西科技開放度不夠大、融入全球創新鏈程度不夠深、青年科研創新人才不足的現狀,從我區產業發展和科技創新的實際出發,有針對性地引進東盟青年創新人才來廣西參與我區重點發展領域的科研工作,“不求所有,但求所用”,充實我區研發隊伍力量,滿足我區科技創新人才需求,形成引才引智與科技創新的同頻共振、聚合反應。

C 保障服務 雙管齊下

“我在網上看到“東盟杰出青年科學家來華入桂工作計劃實施指南”后,根據要求提交了申請,挺順利的。這得益于指南的內容介紹詳細清楚,版式設計讓人一目了然,用戶體驗好。”來自馬來西亞的杰青,現在廣西大學電氣工程學院從事科研工作的吳暉锽稱這一服務細節讓他印象深刻,申報起來省時省事省心。

我區積極打造“三個保障”整體聯動,提升引智資源配置水平。政策保障方面,科技廳在制定《廣西參與“一帶一路”科技創新行動計劃實施方案(2018-2020年)》同時,制定《東盟杰出青年科學家來華入桂工作計劃實施指南》,根據工作實際變化,及時調整更新,細化工作流程,深入開展宣講活動。資金保障方面,為東盟杰青計劃安排年度專項預算,已撥付800萬元用以保障東盟杰青入桂計劃實施的資金需要。組織保障方面,我區配備專業工作隊伍,委托專職機構進行日常管理,加強對全區各接收單位配合東盟杰青工作的服務隊伍指導與培訓,上下聯動,形成整體工作合力。

如何全方位、多層次做好引才引智工作?我區給出的答案是:更加注重“四個服務”,全面提升對東盟杰青服務能力。在需求服務上下足工夫,通過廣西海外人才資源庫這一網絡平臺和東盟國家雙邊技術轉移中心、中國國際人才交流協會等駐外機構,以及團組出訪、會議論壇、技術培訓等各種對東盟的科技交流活動,多渠道、高頻次宣傳推薦廣西對東盟科技人才的需求。在項目服務上精心策劃,依托科研項目和課題,吸引東盟杰青到廣西與本地科研人員一起,聯合開展科研項目和課題研究,促進技術互換,增進科技互信。安心服務方面主打貼心暖心牌,悉心營造良好工作生活環境,發揮“廣西外國專家咨詢服務平臺”作用,舉辦政策宣講和風俗文化體驗系列活動,使杰青能夠充分了解廣西,愛上廣西,融入廣西。網絡服務方面更上一層樓,目前我區正積極開發建設東盟杰青入桂計劃網絡工作平臺,使該計劃的項目推介、網絡申報、需求對接、成效宣傳、統計分析等全流程實現網上辦理,進一步提升該計劃面向全球吸引集聚人才的能力和效率。

“兩年多來的工作實踐證明,東盟杰青計劃對我區吸引集聚周邊國家青年科創人才確有實效。在我區急需匯聚全球智力的新形勢下,一方面可以提高層次、擴大規模、加大力度,另一方面也可以作為示范模式,推廣復制到我區教育、衛生等其它行業,在更多專業、更多領域吸引集聚全球優質人才智力資源,共同助力我區經濟社會發展。”科技廳主要負責人如是說。

(來源:廣西日報)


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